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inomed Medizintechnik GmbH
inomed

Über inomed


Die inomed Medizintechnik GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt medizin­­technische Produkte in den Bereichen Intraoperatives Neuromonitoring, Funktionelle Neurochirurgie und Schmerztherapie. Seit über 30 Jahren tragen inomed Geräte dazu bei, Behandlungen zu verbessern und die Patientensicherheit zu erhöhen. Zur inomed Gruppe gehören über 400 Mitarbeiter*innen, zehn Tochtergesellschaften und ein großes Netzwerk von geschulten Händler*innen in mehr als 100 Ländern.


inomed wurde 1991 von Rudi Mattmüller und Dieter Mussler gegründet und brachte damals das erste Nerv-Monitoring-System auf den Markt. Heute werden inomed Geräte in über 5.000 Kliniken in 100 Ländern weltweit eingesetzt und sorgen in etwa 500.000 Eingriffen jährlich für die Sicherheit der Patient*innen und die Unterstützung von Ärzt*innen.

Unsere Expertise

„Engineered in Deutschland“ – Qualität, auf die Sie sich verlassen können!

Zukunft des Intraoperativen Neuromonitorings: inomed als führender Partner

Zahlen und Fakten

Foto: > 500000
Opera­tionen pro Jahr
Foto: > 5000
Direkt­kunden welt­weit
Foto: 35
Geförderte Forschungs­projekte insgesamt
Foto: > 400
Mitar­beitende
Foto: > 100
Geschulte Fach­händler aus über 100 Ländern
Foto: 10
Tochter­gesell­schaften

Unser Leitbild der inomed Gruppe: ONE inomed

Qualität
Unser Leitbild
Qualität
Qualität
Wir sind stolz auf unsere hochwertigen Produkte. Wir gewährleisten konstant geprüfte Qualität in jedem Schritt des Produktions­prozesses und in allen Aspekten des Vertriebs.

Wir stehen für eine gleichbleibend hohe Qualität. Jeder einzelne Prozess- und Produktionsschritt ist entscheidend für die Sicherheit unserer Patient*innen. Deshalb setzen wir auf Kompetenz und erweitern unser Wissen. 

Wir arbeiten mit renommierten Expert*innen aus aller Welt zusammen und bieten maßgeschnei­derte Schulungen an.

Unsere Erfahrung, unser Service und unsere Flexibilität tragen zu wertvollen Kunden­beziehungen bei. Zuverlässigkeit, Beständigkeit und internationaler Austausch werden auch weiterhin durch globale Standards ergänzt und sichern so unsere Qualität weltweit. 

Wir leben eine von Sicherheit, Transparenz und Verantwortlichkeit geprägte Kultur.
Höchste Qualität für Patientensicherheit – unser Commitment.
Effizienz
Unser Leitbild
Effizienz
Effizienz
Klarheit, Dialog und ein lösungsorientierter Ansatz definieren Effizienz bei inomed im täglichen Wirken. Wir erzielen Verbesserung durch kritisches Hinterfragen und entsprechendes Anpassen des eigenen Handelns.

Jede Tochtergesellschaft denkt und handelt global und vorausschauend im Sinne von ONE inomed. Eine gute Planung und klare Richtlinien bilden den Rahmen unserer täglichen Zusammenarbeit. 

Wir arbeiten fokussiert, setzen uns für sinnvolle Ziele ein und gestalten auf dieser Grundlage unsere standardisierten Prozesse. 

Für uns ist es wichtig, einfach, zeitnah und respektvoll zu kommunizieren. Der Austausch von Informationen und die Klärung von Erwartungen schaffen Integrität, Verlässlichkeit und Zufriedenheit – intern und extern. 

Effizienz erfordert die Motivation eines jeden Mitarbeitenden, deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem dies möglich ist.
Effizienz betrifft alle Bereiche unseres Handelns.
Nachhaltigkeit
Unser Leitbild
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Gemeinsam und kooperativ identifizieren wir Bereiche und Maßnahmen mit dem Fokus auf nachhaltigem Wachstum.

Nachhaltigkeit betrifft grundlegende Teile unserer Arbeit – im täglichen Betrieb als auch bei strategischen Entscheidungen. Wir sehen uns in der Verantwortung, nachhaltige Prozesse und Produkte für die Zukunft zu schaffen. 

Wir wollen Nachhaltigkeit in der Medizintechnik etablieren und voranbringen. Wir achten auf den Verbrauch unserer Ressourcen und halten Umweltrichtlinien ein.

In Zukunft verbinden wir unser Unternehmens­wachstum mit einem ökologischen Ansatz. Wir übernehmen Verantwortung.
Wir achten auf unseren ökologischen Fußabdruck.
Mitarbeitende
Unser Leitbild
Mitarbeitende
Mitarbeitende
Unsere Arbeit hat einen tieferen Sinn und erfüllt das tägliche Handeln. Jede und jeder Einzelne leistet ihren oder seinen Beitrag. Zusammenarbeit, Kreativität und Inklusion prägen das Miteinander. 

Souveräne Mitarbeitende bringen Erfolge hervor. Wir vertrauen ihnen und investieren in sie und ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung. Wir fördern ihre Stärken, nehmen uns zu Herzen, was sie herausfordert und gehen individuell auf Bedürfnisse ein. 

Wir verstehen uns als Health Care Experts. Indem wir technische Lösungen und Wissensförderung für medizinisches Fachpersonal bieten, tragen wir zur Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen bei. 

Mit Empathie, Transparenz und kulturellem Respekt teilen wir unsere Vision weltweit. Wir sind ONE inomed – je stärker die und der Einzelne, desto stärker die inomed Gruppe.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Management
Unser Leitbild
Management
Management
Unsere Führungsphilosophie ist geprägt von Einsatz, Kompetenz und Wertschätzung – wir führen Menschen auf Augenhöhe. Unsere Führungskräfte fördern Vielseitigkeit, Motivation und Innovation und gehen beständig mit großem Engagement voran.

Auf Basis wirtschaftlicher Verantwortung und Marktorientierung wachsen wir organisch, anpassungsfähig und zielgerichtet. Wir verbessern uns kontinuierlich und zuverlässig. Unsere Werte sind die Grundlage für transparente und nachvollziehbare Entscheidungen. 

Als weltweit führendes Unternehmen sind wir eng mit unseren Kunden als auch unseren Kolleg*innen in Kontakt. Wir sind weltweit vernetzt und fühlen uns eng miteinander verbunden. 

Wir gehen mutig und authentisch voran und tragen unsere Begeisterung für Medizintechnik nach außen.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran und führen mit gemeinsamen Werten.
Interkulturelle Kooperation & Kommunikation
Unser Leitbild
Interkulturelle Kooperation & Kommunikation
Interkulturelle Kooperation & Kommunikation
Wir sind offen, flexibel und betrachten alle Mitarbeiter*innen als Teil des Teams, die oder der inomed nach außen repräsentiert. Wir leben Vielfalt und Respekt. 

Wir interagieren mit einer klaren Kommunikation und legen den Fokus auf gegenseitigen Austausch. So kann Integration und Zusammengehörigkeit wachsen. 

Wir schenken jeder Stimme Gehör und wertschätzen somit kulturelle Besonderheiten weltweit. 

Indem wir uns auf verschiedene Perspektiven einlassen, erreichen wir größeren Erfolg. Deshalb setzen wir auf eine kollaborative Arbeitsweise und gemeinsame Ziele für die gesamte inomed Gruppe. 

Wir expandieren weltweit und arbeiten an unterschiedlichen Standorten zusammen – immer verbunden durch unsere Kommunikation.
Wir sind EIN Team. Gemeinsam sind wir stark.

inomed global – interaktive Karte



Hauptsitz
Tochtergesellschaft
Tochtergesellschaften
Direct Countries
Asia & Pacific
CIS
Eastern Europe
LATAM & IBERIA
MEA
Hauptsitz
Tochtergesellschaft
Tochtergesellschaften
Direct Countries
Asia & Pacific
CIS
Eastern Europe
LATAM & IBERIA
MEA

Unsere Fachbereiche

Für die Entwicklung innovativer Spitzentechnologien in der Medizintechnik ist ein Partner mit kreativen Lösungen notwendig, der die Grenzen des technisch Machbaren neu auslotet. Basierend auf langjähriger Erfahrung und fundiertem Know-how wird so die Herstellung von Geräten der Spitzenklasse ermöglicht.

Aktuelle Forschungsprojekte

Unsere Produkte sind das Ergebnis intensiver Forschungsarbeit mit führenden Universitäten, wissenschaftlichen Forschungszentren und Industriepartnern.

Die Anforderungen der Anwender*innen aus der klinischen Praxis sind essenziell im Entwicklungs­prozess und ermöglichen ein kontinuierlich weiterentwickeltes und optimiertes Produktportfolio.

Mehr erfahren
Link: Forschung bei inomed

Unsere Geschichte

Von einem kleinen Start-up hat sich inomed zu einem weltweit agierenden Medizintechnikunternehmen entwickelt. Mit Innovationskraft und Leidenschaft für Gesundheit haben wir kontinuierlich neue Maßstäbe gesetzt und sind heute international anerkannt.

2024
2024
SUSy und LG4 Launch
Das neue SUSy – Stereotactic Ultra­light System kombiniert die Stärken der bisherigen stereo­tak­tischen Zielbügel von inomed und beinhaltet Innovationen basierend auf klinischen Meinungen. Zudem wird der LG4 Läsions­generator gelauncht.
2023
23
2023
Wechsel der Geschäftsführung & Gründung einer Tochtergesellschaft in Kanada
inomed wurde 1991 von Rudi Mattmüller und Dieter Mussler gegründet. Dieter Mussler ver­lässt 2022 das Unternehmen. Rudi Mattmüller, der nach schwerer Krankheit verstorben ist, verlässt inomed 2023. Früh­zeitig wurden Mariusz Gruchala und Jörg Wipfler, zwei langjährige Mitarbeiter und Ex­perten der Medizintechnik, in die Geschäftsführung geholt, die inomed seit 2023 im Sinne der Gründer weiterführen. Die Toch­ter­gesell­schaft inomed Canada Inc. wird in Toronto, Kanada gegründet.
2022
22
2022
Gründung einer Tochtergesellschaft in der Schweiz & Erhalt der Aus­zeichnung „TOP 100“
Die Tochtergesellschaft inomed Medizintechnik AG wird in St. Gallen, Schweiz gegründet.
inomed erhält zum zweiten Mal die Auszeichnung „TOP 100“ als eines der innovativsten Mittel­stands­unter­nehmen Deutschlands.
2020
20
2020
C2 Xplore Launch & Gründung einer Tochtergesellschaft in Italien
Mit dem Launch des C2 Xplore beginnt eine neue Ära im IONM. Als Weiterentwicklung des bewährten C2 NerveMonitor baut der C2 Xplore auf dem Konzept der flex­iblen Anwendungs­mög­lich­keiten und der erhöhten Sicherheit im OP auf. Die Tochtergesellschaft inomed S.r.l. wird in Mailand, Italien gegründet.
2019
19
2019
Gründung einer Tochtergesellschaft in Frankreich & in den USA
Die Tochtergesellschaft inomed Neurocare SAS wird in Colmar, Frankreich und die Tochter­gesellschaft inomed Inc. wird in Westchester, USA gegründet.
2018
18
2018
C2 Software Re­lease, LG2 Erst­zertifi­zierung, Preis für Pat­ien­ten­sicherheit, Grün­dung iNCU GmbH & ARKANA Fo­rum GmbH
Der Release der C2 Software für den C2 NerveMonitor und den C2 Xtend finden statt. Daneben erfolgt die LG2 Erstzertifizierung. Im sel­ben Jahr wird inomed der Preis für Patientensicherheit in der Medi­zin­technik für die pIOM® Tech­no­logie verliehen. Die Tochter­gesell­schaften inomed NeuroCare Unit GmbH (iNCU) und ARKANA Forum GmbH werden in Emmen­dingen, Deutschland gegründet.
2017
17
2017
Gründung einer Tochtergesellschaft in Großbritannien
Die Tochtergesellschaft inomed Neurocare Ltd. wird in London, Vereinigtes Königreich gegründet.
2016
16
2016
Verleihung des Industriepreises
Verleihung des "Industriepreises 2016" in der Kategorie Medizintechnik für den Mappingsauger.
2015
15
2015
Einführung der ISIS Xpress
Die portable Variante des ISIS IOM Systems ist modular aufgebaut und schnell einsatzbereit.
2014
14
2014
pIOM® Marken­eintragung & Patent in Deutschland
Das pelvine intraoperative Neuro­monitoring® (pIOM®) hilft Chirurg*innen, die anorektalen und urogenitalen Funktionen zu schützen und damit die Lebens­qualität der Patient*innen während chirurgischer Eingriffe zu erhalten.
2013
13
2013
Einführung des C3 CryoSystems & Erhalt der Auszeichnung "TOP 100"
Das C3 CryoSystem wird in der Schmerztherapie eingesetzt.
inomed wird mit dem Titel „TOP 100“ als eines der innovativsten Mittelstandsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. 
2011
11
2011
Verleihung des Dr.-Rudolf-Eberle-Preises "Inno­va­tions­preis des Landes Baden-Württemberg"
inomed erhält den Dr.-Rudolf-Eberle-Preis "Innovationspreis des Landes Baden-Württemberg."
2009
09
2009
Einführung des C2 NerveMonitors – speziell für die Schild­drüsen­chirurgie
Der neue C2 NerveMonitor wurde speziell für die Schild­drüsen­chirurgie zur Überwachung des Stimm­band­nervs und für die HNO zur Überwachung des Gesichtsnervs entwickelt.
2008
08
2008
Gründung einer Tochtergesellschaft in Polen
Die Tochtergesellschaft inomed Polska Sp. z o.o. wird in Danzig, Polen gegründet.
2006
06
2006
Verleihung des Innovations­preises vom Bundes­ministerium für Bildung und Forschung
Der Innovationspreis zur Förderung der Medizintechnik vom Bundesministerium für Bildung und Forschung wird verliehen. 
2004
04
2004
Einführung des Neuromonitors
Spezieller Einsatz des Neuromonitors in den Bereichen Chirurgie und HNO.
2002
02
2002
Einführung des ISIS MER Systems
Das ISIS MER System dient der Tiefen Hirnstimulation.
1998
98
1998
Einführung des NeuroExplorers
Der NeuroExplorer (später ISIS IOM System) findet Anwendung im Neuromonitoring in allen Fachbereichen.
1994
94
1994
inomed bipolare Nadelelektrode: IONM setzt sich in der Chirurgie durch
Die Entwicklung der bipolaren Nadelelektrode führt zum Durchbruch des Intraoperativen Neuromonitorings in der Chirurgie und setzt den Startpunkt für die inomed Erfolgsgeschichte IONM in der Schilddrüsenchirurgie in Deutschland.
1991
91
1991
Gründung der inomed Medizintechnik GmbH
Angetrieben von der Idee, innovative Lösungen zum Schutz von Nerven während Operationen zu entwickeln, gründen Rudi Mattmüller und Dieter Mussler am 11.11.1991 das Unternehmen.

Vom Zwei-Mann-Betrieb zum weltweit tätigen Unternehmen

Gegründet wurde inomed am 11.11.1991 von Rudi Mattmüller und Dieter Mussler in Teningen bei Freiburg. 1991 startete inomed mit der Entwicklung von Stimulationssonden zur Identifikation und zum Schutz des Gesichtsnervs. Dadurch kann die Mimik und die Gesichtsmotorik bei schwierigen Eingriffen in HNO und Neurochirurgie erhalten werden. Schon 1995 legte inomed den Grundstein für die weiteren erfolgreichen Jahre. 
Über mehr als drei Jahrzehnte hinweg prägte Rudi Mattmüller mit seinem unternehmerischen Weitblick, dem Gespür für Chancen und eigenem hohen Engagement als Vorbild das tägliche Schaffen aller Mitarbeiter*innen. Durch seine menschliche Art und seine fachliche Kompetenz war unser Firmengründer und Geschäftsführer bei allen geachtet und geschätzt.
Am 22.05.2023 verstarb Rudi Mattmüller unerwartet nach schwerer Krankheit im Alter von 67 Jahren. Mit dem Tod von Rudi Mattmüller verlieren wir eine Persönlichkeit, der wir sehr viel verdanken. Er hat frühzeitig Mariusz Gruchala und Jörg Wipfler, zwei langjährige Mitarbeiter und Experten der Medizintechnik, in die Geschäftsführung geholt, die inomed in seinem Sinne weiterführen.

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